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	서울특별시한강사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2014년도 상반기 정기근무성적평정을 위한 상시기록평가일정 안내

1. 2014년도 상반기 정기근무성적평정을 위한 상시기록평가 일정을 다음과 같이 통보하오니, 각 부서장은 정해진 기간 내에 평가가 이루어질 수 있도록 적극 안내하여 주시기 바라며,

가. 상시기록평가

ㅇ 평 가 자 : 4ㆍ5급 및 6급(팀제 존치기관) 팀장

ㅇ 피평가자 : 5급이하 모든 공무원 (임기제공무원 제외)

ㅇ 일    정

- 평가대상 기간 : 2013.11. 1.~2014. 4.30. 기간중 업무실적

- 업무실적 등록 : 2014. 4. 3.~ 4.10.

※ 4.30일까지의 업무추진실적을 예상하여 등록

- 업무실적 평가 : 2014. 4. 11.~ 4. 21.

- 평가결과 조정결의 : 근무성적평정 서열(순위) 부여

ㆍ조정결의 권한 : 4급(상당) 및 실ㆍ국ㆍ본부장, 3급이상 사업소장

ㆍ조정결의 기한 : ~ 4.25(금)

나. 협조사항

ㅇ 평가기간중 신규채용 및 파견복귀, 타 기관 전입, 업무변경 등 성과 계획서가 작성되지 않은 직원은 업무실적등록 이전 성과계획서 작성ㆍ확정이 이루어  지도록 안내

ㅇ 업무실적등록 기간중 출산휴가, 장기병가, 휴직 등의 사유로 업무실적등록 및 평가가 불가능할 경우에는 평가제외자로 등록하고, 평가 대상기간중 1개월 이상 근무하였으나 위와 같은 사유로 시스템으로 평가를 받지 못한 직원과 평가시스템에   접속이 어려운 파견 공무원 등에 대하여는 첨부된 평가서에 의거 별도 평가

ㅇ 2014. 3. 1 이후 신규임용, 승진자는 상시평가대상이나 근무성적평정(조정결의) 제외대상이므로 상시기록시스템에서 근평제외자로 등록

2. 아울러, 각 부서장 등 평가자께서는 본 평가가 2014년 상반기 근무 성적평정에 반영되니 실적에 바탕한 객관적이고 성실한 평가가 이루어질 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

따로붙임  1. 상시기록 평정체계 안내 1부.

2. 성과계획서 작성방법 1부.

3. 2014년 상반기 공무원 근무성적평정서 1부.  끝.

	총무부장
수신자	한강11센터,한강15과
주무관	이승열		총무과장	최대봉		총무부장	04/07 代최대봉
협조자
시행	총무과-5088	(		)	접수		(		)
우	133-820	서울특별시 성동구 강변북로 257 한강사업본부 총무과	/
전화	3780-0711	/전송	3780-0740	/		/	대시민공개