문서번호		행정지원과-3843		주무관		인사팀장	행정지원과장		행정관리국장		부구청장		구청장
결재일자		2017.2.8.
				김수정		이재봉	임재홍		고한석		오해영		02/08 박겸수
공개여부		대시민공개
				협 조
보도여부
	2017년 공무원 표창 운영 계획
2017.2.7.
강 북 구 (행정지원과)

2017년 강북구

공무원 표창 운영 계획

구정 각 분야에서 맡은 바 직무에 성실하게 근무하여

구정발전 및 구민복지 증진에 기여한 부서와 공무원을

발굴·표창함으로써 긍지와 보람을 가지고 일하는 풍토를 조성하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

지방공무원법 제79조

서울특별시 표창조례 및 서울특별시 강북구 표창조례

Ⅱ		추 진 방 향

표창시기는 매월 정례표창을 원칙으로 하며, 특수한 공적의 경우 수시표창

사업유공 표창은 사업추진 주관 부서별 표창계획 수립 및 자체 예산 범위 내에서 표창

표창 인원은 현원을 감안하여 국(부서)별로 균형 있게 배분

구청장 표창의 영예성 제고를 위해 표창 대상자의 엄격한 심사

Ⅲ		세부추진계획

직무유공 직원 표창

강북구청장 표창

- 시    기 : 매월 넷째주 확대간부회의 시 시상

- 인   원 : 60명(월 5명 이내)

- 부   상 : 20만원 상당 상품권(도서 및 온누리상품권, 소화기 교환권)

※ 공무원표창 부상품 변경계획[행정지원과-5851(2014.4.20.)]에 의거

소화기 교환권 지급

서울특별시장 표창(이달의 일꾼)

시   기 : 매월 말

인   원 : 20명(월 2명 내외)

부   상 : 20만원 상당 상품권(도서 및 온누리상품권)

사업추진 유공공무원 및 우수부서 표창

선발대상 : 구정 주요 역점사업 추진에 우수한 실적을 거둔

공무원 및 우수부서

시기 및 부상 : 사업주관 부서별 자체예산 확보 및 별도계획

수립 후 시행

퇴직공무원 표창

선발대상 : 재직 중 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 구정발전과 구민복지 향상에 기여한 공무원(정부포상 및 시장표창)

표창시기 : 반기 말(6월, 12월말 일괄 수여)

부    상 : 손목시계 및 메달

정부포상 및 장관표창 추천

심사기준 : 훈격별 정부포상계획에 따라 심의

훈격별 표창지침 예시

국무총리표창 이상 정부포상 : 정부포상업무지침(행정자치부)

행정자치부장관 표창 : 행정자치부장관 표창지침(행정자치부)

Ⅳ		선 발 요 건

공·사생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직관·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

업무개선, 행정능률 향상 및 주요 시책사업을 적극 추진하고 대민 봉사업무를 모범적으로 수행하여 구민과 직원으로부터 칭송받는 공무원

눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

표창 추천일 현재 강북구 재직기간 2년 이상 및 구청장 표창 수상 후 최소 2년이 경과한 공무원으로, 추천 제외요건에 해당하지 않는 경우

※ 다만, 현저한 공적이 있어 표창 수여가 타당하다고 인정되는 자는 공적심사위원회 의결로 예외 인정 가능(징계관련 결격사유는 제외)

※ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출 필수

1) 획기적인 예산절감으로 구 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 구정 추진으로 구민의 칭송을 받은 자

Ⅴ		선 발 절 차

추천 및 선발 흐름도

[추천부서]		[행정지원과]		[공적심의회]
대상자 추천 ○ 자체심사 후 대상자 추천 ○ 추천자 명단 및 관련 서류 제출		결격사유 검토 ○ 훈계·경고·주의 처분 확인 ○ 징계절차 진행 여부 확인 ○ 감사 및 수사진행 여부 확인 등		심의선발 (추천동의)·의결

조사자 및 추천권자

구 분	정부포상 및 시장표창		구청장 표창
	조 사 자	추 천 관	조 사 자	추 천 관
담당관	담 당 관	강북구청장	담당 팀장	담 당 관
부 서	추천부서장		추천부서장	해당 국·소장
동 주민센터	동 장		담당 팀장	동 장

표창 추천 제외자(결격사유)

강북구 재직기간 2년 미만인 자

추천일 기준 2년 이내 구청장 표창을 받은 자

※ 퇴직유공의 경우, 2년 이내 표창 수여사실 미적용

음주운전, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등

주요 비위로 징계처분을 받은 자

불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

징계의결 요구 중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사,

수사 중인 자

현 부서 전입 6개월 미경과자

※ 조직개편 부서 예외, 해당업무 유공기간 6개월 이상

기타 공·사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

국별 배정인원을 초과하는 경우

※ 서울특별시장표창 추천시에만 적용되는 제외사유

- 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

- 정년퇴직 잔여일 1년 미만인 자

- 서울시(자치구 포함) 재직기간 3년 미만인 자

추천 서류 : 공적조서 1부

Ⅵ		행 정 사 항

표창추천기한 : 매월 말일까지(예 : 8월 대상자 추천 시 7월 말일까지 제출)

각 부서장은 공적 위주로 적격자를 공정·엄격하게 선정하여 추천

※ 기한 내 제출하지 않는 경우 다음 달에 심의

공적조서 작성 시 추천자 확인을 위해 성명, 주민등록번호, 소속 등을 붙임 양식에 따라 정확하게 기재

여성, 하위직, 소수직종의 직원이 소외되지 않도록 배려하고, 격무부서 직원 적극 발굴

국(부서)별 표창 배정현황 등을 고려하여 연말에 표창 수여가 집중되지 않고 연중 골고루 실시되도록 안배하여 추천

표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청

기타 각종 신규사업 추진유공 표창계획 수립 시 행정지원과 사전 협의

붙임 : 1. 2017년 표창 부서별 배정현황 1부.

2. 공적조서 양식 1부.

3. 표창장(안) 1부.

4. 표창(상장)번호 부여요청 서식 1부.  끝