문서번호		건강증진과-15008		주무관		건강증진팀장	건강증진과장		보건소장		부구청장		구청장
결재일자		2016.12.2.
				이현진		代정명숙	김영희		이인영		하철승		12/02 박겸수
공개여부		부분공개(5)
				협 조
보도여부
					행정지원과장			임재홍
					인사팀장			이재봉
	영양플러스 사업 기간제(영양사) 전문인력 채용 계획
2016.11.29.
강 북 구

영양플러스 사업 기간제(영양사) 전문인력 채용 계획

희망강북 구민을 위해 실시하는 임산부 및 영유아 영양플러스 사업 관련하여, 기간제(영양사) 전문인력를 채용하여 사업의 효율을 기하고자 함

Ⅰ				채 용 개 요

▢ 구    분: 기간제 전문인력(영양사) 채용

▢ 근무기간: 2016. 12. 15. ~ 2017. 11. 30.

※ 단, 사업수행에 따라 예산의 범위내에서 근로기간을 연장 또는 단축

▢ 근무장소: 강북구보건소 건강증진과

▢ 채용인원: 2명 (퇴직으로 인한 결원 발생)

▢ 근무내용 및 자격사항

자격사항	- 식품영양학과 졸업 - 영양사 면허증을 소지한 자
업무내용	- 임산부 및 영유아 영양플러스 사업 - 통합건강증진사업 영양사업 (생애주기별 영양상담 및 교육 프로그램 운영관리 등) - 건강한 식습관 실천 홍보 및 캠페인 등
공통사항 (우대사항)	- 공무원 채용에 따른 결격사유가 없는자 - 보건소나 시군구에서 보건(영양)업무 실무경험이 있는 자 - 컴퓨터 활용 능력 - 운전 가능자

▢ 근무조건: 근로계약서에 따름

신분	근무분야	인원	근무지	근무기간	인건비
기간제 근로자 등	-영양플러스 사업 전담 -영양증진사업 보조	2명	강북구보건소 보충영양실	2016.12.15. ~2017.11.30. 9:00~18:00 (단, 사업수행에 따라 계약 기간 연장 가능)	- 월 165만원 이상 (4대 보험료 포함) -출장여비 별도 지급

▢ 시험방법: 서류전형(1차), 면접시험(2차)

□ 서류전형: 면허(자격)증, 경력증(경력자에 한함) 등을 평정하여 서류심사 합격자에 한하여 개별통지

□ 면접시험: 서류전형 합격자에 한함

▢ 제출서류

□ 응시원서(붙임문서) 1부

□ 이력서 1부

□ 자기소개서 각1부

□ 주민등록등본 1부

□ 경력증명서 (해당자에 한함)

□ 자격(면허)증 사본 1부

Ⅱ				채 용 일 정

구 분	일 자	장 소	비 고
공고 및 응시원서 접수	2016. 12. 1.(목) ～ 2016. 12. 9.(금)	[공고] 강북구보건소 홈페이지 [접수] 근무 시간 내 방문 (평일 9:00~18:00)	방문접수
면접시험	2016. 12. 12.(월) 오후 예정	강북구보건소 건강증진과	서류전형 합격자 유선통보
합격자 발표	2016. 12. 13.(화)	개별 통지	최종합격자 유선통보

※ 추진일정은 사정에 의거 변동 될 수 있음

Ⅲ				심 사 계 획

▢ 시험방법: 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)

❍ 서류전형: 면허(자격)증, 경력 등을 평정하여 서류합격자에 한하여 개별 통지(유선통보)      ❍ 면접시험: 서류전형 합격자에 한함

▢ 심사계획

❍ 심사(면접)원 구성

- 위원장 : 건강증진과장

- 위  원 : 건강증진팀장, 통합건강증진사업 담당

❍ 심사기준 : 심사(면접) 채점표에 의함(서류전형 1차 합격자에 한함)

❍ 합격자 결정: 심사점수 고득점순으로 선발

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중 평정성적 고득점자 순으로

합격자 및 예비합격자 결정

- 심사원의 점수가 면접시험 평정요소 별 기준점수의 ‘과반’ 이상이어야 합격자로           결정

Ⅳ				소 요 예 산

▢ 총소요액 : 41,800천원

▢ 산출근거

❍ 통합건강증진 인건비 : 41,800,000원

- 인건비: 월1,800,000원×11월×2인 =39,600,000원(4대보험료포함)

- 출장여비: 월100,000원×11월×2인 =2,200,000원

- 예산과목 : 건강증진과, 구민건강증진, 건강관리프로그램운영, 임산부영유아영양플러스사업, 인건비, 기간제근로자등 보수

Ⅴ				행정사항

▢ 채용 공모기간 중 모집대상인원 미달 경우 모집기간을 연장하고 관련일정을       순연함

▢ 합격자 중 취업을 포기할 경우 또는 채용 후 3개월 이내 퇴사시 차점자에게 기회 부여

▢ 기타 근로기준 등의 사항은 “1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등       적용방법 지침” 적용

붙 임 : 1. 기간제근로자 채용공고(안) 1부.

2. 응시원서 등 1부.

3. 채용계약서 각 1부.

4. 면접 채점표 1부.  끝.