함께 아낀 에너지, 함께 줄인 원전하나
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	「2014 조직문화개선 세부 추진계획」시행 통보

1. 인사과-7659호(2014.3.14, 시장방침-61호)와 관련입니다.

2. 일과 가정이 양립하는 신명나고 활기찬「행복한 일터, 서울시」 조성을 위해 ’14년 조직문화개선 세부 추진계획을 붙임과 같이 수립·시행하오니, 각 부서에서는 조직운영에 참고하시고 직원들의 적극적인 관심과 참여를 독려하여 주시기 바랍니다.

< 조직문화개선 세부 추진계획 주요내용 >

: 실·국·본부별 추진

조직문화개선 15대과제 추진

○ 법령개정 또는 예산확보가 필요하지 않는 과제는 바로추진

○ 예산 및 공간확보가 필요한 과제는 점진적 추진

○ 법령개정이 필요한 과제는 중앙부처에 지속적 건의

: 3월자료부터 공개

모니터링 결과공개 및 피드백

○ 지속적 모니터링 : 현장·만족도·실적자료 조사

- 분기별 또는 월1회 이상 실시로 조직문화개선 선순환구조 마련

과제추진 (세부과제별)		모 니 터 링					결과공개 (업무공지)				간부관심도 제고 (부서장/팀장)
					피 드 백

○ 모니터링 결과공유 및 피드백(기관 성과평과) 실시

신규과제 발굴 및 공유

○ 법령·제도·관행에 구애받지 않고 다양한 신규과제 발굴

공감대 형성 및 소통활성화

○ 공공·민간기관과 조직문화 개선사례 공유

붙임 : 2014 조직문화개선 추진 세부 실행계획 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서실01-04,서관과 01-125,서사01-37,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관)
주무관	윤준필		조직문화팀장	김형래		인사과장	03/17 윤영철
협조자
시행	인사과-7704	(		)	접수		(		)
우	100-744	서울특별시 중구 세종대로 110	/	http://www.seoul.go.kr
전화	2133-5809	/전송	2133-0776	/		/	대시민공개