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	서울특별시인재개발원
수신	내부결재
(경유)
제목	신규교육1팀 직원 업무분장(2023.1.25.字)

’23.1.25.字 6급 이하 공무원 인사발령에 따라 신규교육1팀 업무를 아래와 같이

분장하여 업무 추진에 만전을 기하고자 합니다.

직 급	성 명	업무내역	대직자
행정5급	노명옥	◦ 신규교육1팀 소관사항 총괄 관리 ◦ 팀워크 강화 및 조직 활성화 - 고충상담, 업무분장 등 ◦ 신임자과정 연간계획 및 기수별 운영계획 수립 ‧ 운영 - 입교식 및 수료식 운영 등 ◦ 시의회 업무보고 및 예질 검토 ◦ MT, 시정현장 탐방 등 현장교육 인솔 및 운영관리	송진우
행정6급	송진우	◦ 신임자과정 운영총괄(심화교육 및 기본교육) - 연간계획 및 기수별 운영계획 수립‧운영 - 연도별 운영 결과보고 - 강사선정(강의자료) 및 시간표 편성‧관리 - 입교식 및 수료식 운영, 교재발간 - 과정운영 결과보고(만족도 분석 등) - 기수별 교육생 근태결과 기관통보 등 - 서울체크인‧시정체크업 현장학습 총괄 - 1반 과정장(MT 서천 담당) ◦ 신임자 본교육 운영(1‧3‧5‧7‧9‧11기) ◦ 신임자 기본교육 운영 ◦ 강사선정 심의자료 작성 및 수합 ◦ 전문교육과정 운영(3개 과정 11일 4회) - 건강한 도시 물 순환 관리(2일/1회) - 서울 도시교통정책기획(3일/2회) - 공원녹지 실무(3일/1회) ◦ 팀 주요업무계획, 주(월)간 업무, 각종 회의자료 작성 ◦ 시의회 관련 업무 - 업무보고, 예상질의 답변 등 ◦ 타직원에 속하지 않는 사항(팀 현안업무)	백혜정
행정6급	백혜정	◦ 신임자 과정운영 - 현장학습 운영(MT, 문화예술감상, 현충원 참배) - 장애인 교육생 편의지원 - 3반 과정장(MT 수안보 담당) ◦ 신임자 본교육 운영(1‧3‧5‧7‧9‧11기) ◦ 신임자 기본교육 운영 ◦ 전문교육과정 운영(4개 과정 16일 12회) - 스마트 에코도시를 위한 서울 기후환경정책 기획(3일/2회) - 실무관 공직 기본역량 향상(1일/4회) - 투자출연기관 사례로 이해하는 청렴(1일/3회) - 4차 산업혁명을 활용한 행정혁신(1일/3회)	송진우
행정7급	이영광	◦ 신임자 과정 운영 - 예산 편성 및 결산 총괄 - 신임자 성과관리(BSC) 업무 - 현장학습 운영(역사탐방, 봉사활동) - 만족도 설문조사 및 시간표 입력 - 4반 과정장(MT 수안보 담당) ◦ 신임자 본교육 운영(1‧3‧5‧7‧9‧11기) ◦ 신임자 기본교육 운영 ◦ 전문교육과정 운영(4개 과정 12일 11회) - 서울의 과거, 현재 그리고 미래(2일/3회) - 서울 MICE산업정책과 국제회의 기획(2일/2회) - 열린 조직문화를 통한 공공서비스 역량 향상(1일/3회) - 평화통일을 위한 동북아 정세 및 북한의 이해(1일/3회)	박연경
행정7급	박연경	◦ 신임자 과정 운영 - 교육생 명단 관리 및 기수배정 - 강사료‧원고료 지급 - 과정운영관련 물품(참여교과재료, 학습용품 등) 등 일반지출 - 기타 팀 서무 업무 - 2반 과정장(MT 서천 담당) ◦ 신임자 본교육 운영(1‧3‧5‧7‧9‧11기) ◦ 신임자 기본교육 운영 ◦ 전문교육과정 운영(2개 과정 17일 11회) - 민간위탁 사업 실무(1일/5회) - 설득력 있는 발표 스킬 향상(2일/6회) ◦ 팀 일반서무	이영광

〈2023.1.25.字.>.  끝.

주무관			신규교육1팀장			인재양성과장
협조자
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