’14년 하반기 희망서울 학습동아리 운영성과 평가결과

활동이 우수한 동아리에 인센티브를 부여하여 조직의 직무능력을 강화하고자 실시한 ’14년 하반기 희망서울 학습동아리의 평가결과임.

※ ‘14년 희망서울 학습동아리 운영 및 평가계획(인력개발과-6462호, ’14.4.9.)

❏ 평가개요

❍ 대    상 : 실·국·본부·사업소 동아리 118개, 자치구·투출기관 동아리 중 기관별로 추천된 78개 동아리

❍ 기    간 : ’13. 6. 1.~’14. 11. 14.

❍ 평가방향

- 학습동아리별 과제 성과를 중심으로 평가하되 수행 과정도 평가

- 희망서울 창의상 지식경영부문 심사절차와 연계하여 평가

- 하반기 운영 평가결과를 2015년도 학습동아리 활동 지원과 연계

❍ 평가절차

각 기관별		인력개발과			사회혁신담당관			사회혁신, 인력개발
선행단계		1단계				2단계		최 종
실국본부 사업소 자체평가 (78개 우수동아리 추천)		실무평가 (상위 20개 실무위 추천)				창의상 심사위원회 (9개 선정)		․창의상 결정 ․등급별 인센티브 부여

❏ 평가결과 : 총 54개 우수동아리 선정

구 분	계	S 등급	A 등급	B 등급
동아리 수	54개	7개	17개	30개

※ 자치구·투출 포함 수만큼 시 동아리 A등급(2개) 추가 선정

자치구·투출 동아리는 함께 평가하되 창의상 인센티브만 부여

❏ 결과조치 : 운영비 지원 및 학습시간 인정

등급	개수		운영비 지원	학습시간 인정	비고
S (창의상)	9개 (자치구1개 투출1개)	최우수 1개	300만원	250시간	창의상 포상금 (사회혁신담당관)
		우수 2개	각 200만원
		장려 6개	각 100만원
A	17개		각 50만원	200시간	운영 지원금 (인력개발과)
B	30개		각 30만원	150시간

※ 인센티브만 부여하고 등급에서 제외된 자치구·투자출연기관이 포함된 각 등급 동아리 수만큼 시 소속 동아리 인센티브 추가

❍ 운영지원금은 회장 계좌에 입금하며, 학습시간은 회원들 기여도에 따라 배분

❍ 운영지원금은 동아리 운영에 필요한 회의비 등으로 사용

- 동아리 운영과 관련 없는 지출(부서 회식비 등)금지