붙임 1	선발기준 점수표(’21년 하반기 국내반)

구 분

심사지표

배점

세 부 배 점

합      계

100

기준일 : 2021. 7.19.字 (입교일 기준)

시  정

기여도

(60)

총 재직기간

25

근무년수	7년미만	7년이상 9년미만	9년이상 11년미만	11년이상 13년미만	13년이상 15년미만	15년이상
배 점	20	21	22	23	24	25

※ 육아휴직 외의 휴직은 재직기간에서 제외

현 직급기간

15

근무년수	6월미만	6월이상 1년미만	1년이상 2년미만	2년이상 3년미만	3년이상
배 점	11	12	13	14	15

※ 동일직급 유사경력 인정

시 재직기간

20

근무년수	1년 이상	2년 이상	3년 이상	4년 이상	5년 이상
배 점	11	12	13	14	15
근무년수	6년 이상	7년 이상	8년 이상	9년 이상	10년 이상
배 점	16	17	18	19	20

학  습

계  획

(15)

학습계획

15

• 학습동기 및 목적, 학습계획, 학습성과 활용계획에 대해

10~15점 이내 점수 부여

직  무

성  과

(25)

업무추진실적

25

• 역점과제 추진 기여도, 업무개선, 격무부서 등을 감안하여 16~25점 이내 점수 부여

가 점

1. 기피·격무 부서 근무

2. 적극행정추진  우수공무원

1

2

•기피·격무부서 근무 기간(1~2점)

- 1년 이상 2년 미만 1점, 2년 이상 2점

※ 기피‧격무부서 :　예산담당관, 장애인복지정책과, 감염병관리과, 버스정책과, 기후변화대응과, 일자리정책과, 소상공인정책담당관, 주거재생과, 공공주택과

• 적극행정추진 우수공무원(2점)

- 최우수ㆍ우수ㆍ장려상 수상자 : 각 2점

※ 시정기여도 관련 재직기간 등 산정기준은 실제 인사발령일을 기준으로 함