다시 뛰는 공정도시 서울!

서울시와 서울시여성능력개발원이 변화하는 고용시장에 맞춘 여성미래일자리 25개를 선정하고, 교육생 476명을 모집해 전문직업교육부터 취업까지 전 과정을 지원한다.

지난 3월, 서울시 여성인력개발센터와 여성발전센터의 공모·심사를 통해 ▲지역·기업특화 ▲3040신기술 선도인력 양성 ▲미래유망 전략직종 ▲포스트코로나 전략직종 ▲청년여성 팝업 등 5개 분야에서 25개 교육 프로그램이 선정됐다.

4~6월에 19개 과정이 개강되며, 이후 7~9월경 6개 과정이 이어서 개강될 예정이다. 25개 교육프로그램의 모집 인원은 총 476명이다. ☞4~6월/7~9월 여성미래일자리 교육과정 세부내역 확인(클릭)

우선, ▲지역·기업특화 10개 과정은 지역 기업의 여성 채용수요를 반영한 기관만의 특화 분야 교육 프로그램이다. 필요한 채용직무를 반영해 지역 기업이 직접 교육훈련 과정을 설계하거나, 교육을 운영하는 기업 수요 맞춤형 교육 과정으로 과정 수료 후 바로 취업 연계를 목표로 한다.

‘글로벌 무역실무자 양성과정’, ‘책편집 디자이너 양성과정-전자책과 종이책 작업 프로세스’, ‘사회복지행정사무원 양성과정’, ‘HRD 기획 및 운영실무자 양성과정’ 등이 대표적이다.

▲3040신기술 선도인력양성 5개 과정은 전문적인 기술지식을 갖춘 여성인력 양성을 중점으로 ‘라이브 커머스 크리에이터 양성과정’, ‘웹코딩스킬보유 풀스택서비스기획자 과정’, ‘빅데이터 분석 전문가 양성과정’ 등 최신 전문기술 습득에 초점을 맞춰 여성전문인력을 양성한다.

▲미래유망전략직종 5개 과정은 산업환경의 변화와 고용시장을 전망해 개발된 여성유망직종을 확산하는 교육 프로그램으로, ‘콘텐츠 크리에이터 양성과정’, ‘뇌건강-ICT활용 인지지도사 양성과정’ 등이 대표적이다. 여성을 위한 미래 유망 일자리를 창출하는 데 의미가 크다.

▲포스트코로나 전략직종 3개 과정은 올해부터 새롭게 선보이는 분야로 포스트코로나시대에 새롭게 부각되고 있는 직종에 집중한 전략적 훈련과정이다. 대표적으로 ‘이러닝 콘텐츠 설계자 양성과정’은 언택트 문화 확산으로 교육 인프라가 디지털로 전환되면서 이러닝 분야 채용수요가 증가하고 있어 이를 대비해 여성전문인력을 양성하기 위한 프로그램이다.

마지막으로 올해 새롭게 선보이는 ▲청년여성 팝업 2개 과정은 공연예술 분야 취업을 희망하는 청년여성들에게 온-오프라인 융복합 공연 기획 능력을 길러주기 위한 ‘공연기획자 양성과정’, SW분야 청년여성에게 디지털 경제의 핵심 인프라인 클라우드 기술을 교육해 디지털 혁신 주도형 전문인재로 성장시키기 위한 ‘클라우드 기술활용 웹개발자’ 등의 과정이 마련됐다.

교육기간은 약 2~3개월 정도 소요되며, 교육비 전액을 지원하고 과정별 20명 내외의 소그룹 진행으로 전문직업능력과 취업역량 강화, 수료 후 취업 연계까지 원스톱 지원을 통해 여성 구직자의 취업을 적극적으로 돕는다.

자세한 교육과정 일정과 프로그램 내용 등은 ‘서울시여성능력개발원’ 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

김기현 서울시 여성정책담당관은 “변화하는 고용 여건에 따라 미래일자리에 적합한 고부가가치(IT, 콘텐츠, 디자인 등) 분야에 여성 전문인력의 역량강화가 필요하다”며, “서울시여성인력개발기관을 통한 전문직업훈련부터 취업연계까지 전 과정 통합 지원으로 여성일자리 창출 및 경력단절 여성에게는 사회 재진출의 좋은 기회가 될 것으로 기대된다”고 말했다.

문의: 여성정책담당관 02-2133-5028, 서울시여성능력개발원 02-590-1912

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