서울 정보소통광장

구분

내용

사업기간

 2018년 3월 ~ 11월 (9개월)

모집인원

 50명

신청자격

 ○ 모집공고일 현재 만18세 이상의 서울시민으로서 다음 참여요건 중 하나에 해당하고 사업 참여배제사유가 없는 자
     ※ 본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자 및 부모의 재산 합계액 3억원 이하인 자를 우선선발
 
 ○ 참여요건 : 1개 이상 필수
     ※ 단, 39세이하 청년(1978.1.30 ~ 2000.1.29.)은 제한 없음
   ① 에너지, 환경, 전기.전자, 건축, 기계, 도시 관련 전공자 및 졸업예정자
      ※ 한국교육개발원 학과.전공 분류 기준 참고
   ② 에너지, 환경, 전기.전자, 건축, 기계장비설비 관련 자격증 소지자
   ③ 에너지, 환경 분야 6개월 이상 경력자

   [사업 참여배제자]
   ① 서울시민이 아닌 자  ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자
   ④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 총합 23개월을 초과하는 자
   ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함)
     - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학.사이버대학.야간대학(원) 재학생은 참여가능
   ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자
   ⑦ 기타 지병.건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

접수방법

접수기간

 ○ 2018년 2월 5일(월) ~ 2월 13일(화) 9시~18시 (※ 점심시간 12시~13시 제외)
  ※ 당초 접수기간은 2018년 2월 5일(월)~2월 9일(금) 이었으나, 접수기간 연장됨

접수방법

 ○ 방문신청 (우편접수 불가)
  → 서울시청 서소문청사 2동 1층 에너지설계사실 
      (제출서류 착오 및 누락시 접수기간 내 보완가능)

구비서류

 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 및 자기소개서 <필수>
 ② 개인정보 수집.이용.제공 동의서 <필수>
 ③ 구직등록필증 <필수> (서울시일자리플러스센터 1588-9142 문의)
 ④ 주민등록번호 확인가능한 주민등록등본 <필수>
 ⑤ 기타 자격.경력.가점 증빙서류 
    (졸업증명서, 경력증명서, 관련자격증, 장애인증명서, 국가유공자, 새터민, 결혼이주여성 등)
    ※ 경력증명서 제출시 발급담당자 연락처 및 회사 직인 필수

  ※ 서식 다운로드 경로 : 서울시청(www.seoul.go.kr) → 서울소식 → 공고 → 채용시험 
       → 서울에너지설계사 선발 모집 연장 공고

활동내용

 ○ 건물 에너지컨설팅, 전기요금제도 컨설팅 및 전력수요관리
 ○ 에너지공동체 등 에너지사용실태조사.컨설팅 및 시기별 에너지절약 캠페인
 ○ 기업현장 실습 및 원전하나줄이기 관련 제도와 정책 홍보

근무여건

 ① 임금 : 1일 73,760원(시급 9,220원), 출장비 5,000원 지급 (임금지급 매월 10일 이내 지급)
 ② 근무기간 : 계약체결일 ~ 2018.11.30.
 ③ 근로조건 : 1일 8시간, 주 5일 근무원칙, 주휴수당 지급
 ④ 4대 보험 의무가입
 ⑤ 사업역량강화와 취업지원 교육, 자격증 취득지원, 창업지원 등

서류심사

 ○ 2018년  2월 14일
  - 서류심사 합격자에 한하여 인.적성검사 실시 예정
  - 면접일정은 서류심사 합격자에 한하여 인.적성검사 일정과 함께 개별 통보
  - 단, 접수인원이 모집예정인원의 2배수 이상인 때에는 2배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

면접실시

 ○ 2018년 2월 21일 ~ 2월 23일 [예정]
  ※ 면접일정은 사정에 따라 조정될 수 있으며 개별적으로 면접일 통보 예정

최종발표

 2018년 2월 26일, 최종합격자 개별 통보 및 서울시 홈페이지 공고 예정

유의사항

 ○ 신청서류의 기재된 내용이 사실과 다른 경우 선발 취소함
 ○ 신청서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 신청자의 책임으로 함
 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로
     사전에 주민센터에서 상담 필요
 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 
     신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음
 ○ 선발해지
  - 사업개시 후 신청자격 부적격자로 확인된 자
  - 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는
     감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 1차 경고 후 근로계약 해지
  - 본인이 해지를 요청한 경우